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追梦青年“小冉”

发布日期:2018-04-27 编辑:董静 字号:[ ] 分享

 

“冉大哥,你不是在物业企业吗?”

     “我今年过年后就到这边来了。”

   “物业企业到贞丰项目部呀?做后勤管理吗?”

   “不是的,我申请来做工程技术方面的工作。目前在贞丰项目部建一工程队。”

被称呼为“冉大哥”的小伙子是2015年到企业工作的冉浩然,来企业后一直在物业管理企业工作。因为常常在工作生活多方面关照大家,所以物业的同事都亲切的称呼他为“冉大哥”。

对于原本在物业企业工作快3年的冉浩然来说,申请到企业施工现场做技术管理工作是思考很久的决定。物业企业的小伙伴还曾以“市区内离家近”等理由劝说这位“冉大哥”留在物业企业,但他经过认真思考后,还是决定去到企业的最一线去,做“小冉”。

在与物业企业领导谈话的时候,他主动说到“在物业企业工作的日子很开心,但想到自己本身学的是土木工程专业,要真正深入了解企业就一定要到大的现场去,才能把专业技术学明白、弄扎实,才能真正发挥出电建青年的作用。”

“主动申请到条件艰苦的施工一线,现在这样的年轻人已经不多了。大家虽然很舍不得这样优秀的青年,但这是对企业和他个人发展都有益的,大家很支撑!”物业企业的领导感叹道。

 

3月初来到贞丰项目后,冉浩然自认为自己已经是个“门外汉”了,拉住建一工程队主厂房施工区域负责人陶光铝,从上班在施工现场到下班在食堂吃饭,硬要拜师学艺。陶光铝抵不过他的坚持,终于答应了当他的“师傅”。

陶光铝与他定下了口头约定,虽然不签正式的“师带徒”协议,但他的“徒弟”不能太差,必须要在两个月内完全熟悉本现场的土建工作。冉浩然立马答应下来。

于是每天,他都和陶光铝、其他技术人员“驻扎”在目前建一重点施工的主厂房区域,用石子画流程图讨论交流。每当悟出一点道理和常识的时候,他立马拿出笔记到本子上。常常可以看见,他拿着笔记本向别人“穷追不舍”的情景。

“陶师傅,主厂房在搭设脚手架的时候,按照方案计算间距是1.5米,这里的间距都小于1.5米,是怎么确定的?”

“1.5米仅仅是大家计算时候最不利的间距,确定具体间距还是需要看梁之间的净距,确定几根立杆,立杆的距离不超过1.5米,均匀分布就行。”

“你注意看看这种宽度比较大的梁,下面就需要局部加强,需要设两道支撑,才能保证脚手架的稳定性和刚度。”陶光铝为冉浩然说明道。

就这样,冉浩然仅仅到了现场一个月,用来记录要点的本子,已经写完一整个笔记本了。

“说实话,问多了我有时候也烦,心想他这完全是‘十万个为什么’。但看到他那股锲而不舍的劲头,让我看到年轻人的这股冲劲和想要干事创业的热情,确实令人感动,我当然还是抽空尽量为他解答。”

4月的贞丰气温已经达到近30度,闷热的天气不时让人有些受不了。“小冉,大家今天去测量预埋螺栓标高、水平偏移,是之前报的今年要完成的‘提高锅炉基础预埋螺栓安装质量’QC项目计划,当时你还没来,就没有报你,你今天就休息下吧,天气这么热。”

“这怎么行呢,有没有我的名字也是我工作的一部分呀,我必须要去!”说罢,冉浩然便拿出他的小本本和笔跟上了其他人的脚步。


“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。”还未到佳节,冉浩然在下班后的夜晚便有些思念家人。但是很快,这种思念情绪就被紧张充实的学习节奏替代了。

贞丰项目部建一工程队有3个年轻技术员,大家都是近几年到企业来工作的,都在准备二级建造师的考试。于是大家排好课程表,组了一个“逢考必过小分队”,每天吃过晚饭就开车回到项目部去上自习。几个年轻小伙子还约定好,必须严格实行课程表计划,每周互相抽查一次学习成果。

从“冉大哥”到“小冉”,改变的是称呼,不变的是像冉浩然一样在重庆工程企业牢记使命,爱岗敬业,朝气蓬勃,奋发有为的追梦青年。他们将学习相伴人生树立为自己的终生理念和人生第一需要,学以致用、用以促学、学用相长,持之以恒、锲而不舍,提升自身综合素质,适应企业发展需求。

小冉的故事,是你的故事,是我的故事,也是无数电建人故事中最朴实无华的片段,却斑斓厚重。





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